Svédország egyik legszebb országokban, a Skandináv-Félsziget, a fő lakosság a Svédek. A határokat, Norvégia, Finnország, az öresund híd köti össze, Svédország, Dánia. Svédország egyik legszebb országokban, a Skandináv-Félsziget, a fő lakosság a Svédek. A határokat, Norvégia, Finnország, az öresund híd köti össze, Svédország, Dánia. A fővárosban a Királyság Stockholm. A szintje, valamint az életminőség Királyság Svédország az első helyek egyike a világon. ez az egyik legismertebb módja, hogy megtalálják egy Svéd férfi. Minden Svédek különböző, de a legalább, még mindig lehetséges, hogy azonosítani több vonások, amely az úgynevezett jellemző, hogy a Svédek. Először is, ez a konzervativizmus.

Forradalmi megközelítés, valamint a hirtelen változások nem szívesen, sem a közéletben, sem a munka, sem otthon. Az esetleges változásokat kell egy jó ok, meg kell mérlegelni, az előnyök, hátrányok, mielőtt elkezdi változtatni valamit. A Svédek nem tud gyors döntéseket hozni, meg kell benne, hogy gondold át, mind a részleteket, mind a következményeket. A Svédek szeretik, hogy kiegyensúlyozott, logikai döntéseket. Másodszor, a svéd vágy, a függetlenség. Remélem magát, megütötte a módja, hogy a jelszó a Svédek. Nem akarok teher lenni, hogy bárki, sem a munkahelyen vagy otthon. Lehet munkanélküli vagy fogadni részesül az állam tekintélye a Svédek, ez annak a jele, a függetlenség hiánya. Harmadszor, nem érzelmi, vagy érzelmi ridegség. Nyíltan kifejezi érzelmeit, nem fogadják el a svéd társadalomban. Érvényes kör a közeli barátok, de nem sok. De a nyilvános érzelmi kitörések elfogadhatatlan. Kiabálni, hogy gesticulate, hogy gondoskodjon a terítés, a köztisztviselők, vagy a munka, hogy a kereslet valami nem fogadják el. Ha a Svéd nem elégedett valamit, nyugodtan, konstruktívan magyarázza el, mi az.

Ha te is akarod

Vagy nem mond semmit. Negyedik, collectivism, konfliktusok elkerülése. A munka a döntések többnyire együttesen. Ha van egy kis hiba, akkor először a megfelelő a helyzet, ezt nem bűnös. Az a képesség, hogy működjenek együtt nagyra értékelik a Svédek. A főnökök használ egy demokratikus stílus, a menedzsment. Az a képesség, hogy jön a kompromisszum az a tulajdonsága, hogy egy jó vezető.

Tekintélyelvűség nem szívesen

About